倪建生

简介: 上海索谷电缆集团有限公司董事长,浙江温州人,本科学历,在倪建生的带领下,索谷集团从小企业到大规模企业集团,从家族式企业到现代化企业,从传统产业到高新技术产业,不凡的经历和业绩,使倪建生成为“新温州模式”的积极探索者和杰出代表。
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倪建生的个人经历

人物介绍

倪建生,男,汉族,1969年11月出生,浙江温州人,本科学历,经济师职称,现任上海索谷电缆集团董事长、温州市第十二届人大代表、上海温州商会常务副会长、上海市电线电缆行业协会副会长等职务,中国线缆商会发起人。由于其经营业绩突出,倪建生相继被评为“中国优秀企业家”、“全国先进爱国企业家”、“中国创新十大领军人物”、“中国经济十大新闻人物”等殊荣。

事迹简介

       像许多没有背景的民营企业家一样,倪建生是靠自己艰苦奋斗完成资本的原始积累。1991年,初出茅庐的倪建生,在温州一民营企业从事市场开发工作,在此期间,不仅造就了他雷厉风行和坚韧不拔的性格,而且积累了丰富的市场营销和企业管理经验。2002年,面对电线电缆行业迅速崛起的时机,一直受“温州模式”熏陶的倪建生,经过认真周密地调查论证,在上海市工业综合开发区创办上海索谷电缆集团有限公司。十年来,在他的带领下,企业不断发展、壮大。如今,索谷集团已成为总注册资金2.69亿元,总占地面积550000平方米,员工2760人,拥有上海索谷、浙江索谷、安徽索谷、内蒙古索谷四大生产基地,16个全资子公司、628家国内外销售公司和办事处,集科研、生产、销售、产业投资于一体的大型综合性集团企业。

       倪建生始终坚持“科技是第一生产力”,他注重广揽人才,注重创新能力的提高。目前,公司科技人员比例达到员工总数的18%;与此同时,索谷集团在2008年3月与中国科技大学合作,成立了“博士后科研流动工作站”,组成了一支技术骨干团队,为集团的今后创新发展奠定了坚实基础。此外,2008年以来,倪建生加快进行战略转型,从上海总部到各地分公司逐步推开。他利用上海的人才聚集优势,在从索尼、惠普等跨国公司以及我国台湾引进职业化人才的同时,还将自身具备高学历和发展潜力的员工送到国内著名学府深造。短短2年时间,完成了一个从家族式企业到现代企业制度的一个转变,成为温州家族式企业迎接挑战、大胆革新的一个典范。

近三年来,索谷集团在倪建生的率领下,积极探索发展高、新、特、优产品,把开发环保型、节能型电线电缆作为企业的发展方向,公司产值和经营业绩节节攀升。产品已广泛应用于我国电力、水利、煤炭、石化、冶金、建筑、铁道、通信、交通及城市基础设施建设领域,并为国家奥运工程、上海世博园等重点项目所选用。出口俄罗斯、澳大利亚、印尼、巴基斯坦等30多个国家与地区,深受国内外广大用户的信赖和赞评。公司先后被授予“中国企业500强、中国制造业500强、中国机械500强、中国电线电缆10强”等荣誉称号,“SOCO索谷”品牌还被评为中国驰名商标、上海市著名商标、上海名牌产品等。

       目前,由于中国智能电网建设加快、特高压工程相继投入建设,倪建生精心谋划的一些大手笔、高规格的项目正徐徐展开,企业上市进程稳步推进,斥巨资打造的智能电网专用电缆项目和超高压电缆项目已经启动,和欧洲EDEPRO公司共同合作建设的技术先进,试验、检测设备齐全,兼顾基础研究、应用研究、人才培养的国家级技术中心正在加快实施。倪建生正以敏锐的商机捕捉、睿智的市场预测、清晰的发展思路、科学的战略定位勾勒出索谷辉煌的明天。

倪建生

社会贡献

       倪建生崇尚“企业唯有益于社会,才有其存在价值”的观点,在倪董的影响下,公司员工踊跃参与对各种爱心活动,以实际行动回报国家和社会。2008汶川大地震,在他的组织下,公司共向联合国基金会、市慈善组织的捐赠超过100万元;2010年5月上海世博会顺利开幕,公司无偿提供100万元支持上海世博会的建设、宣传和保障工作,并组织人员到世博会义务服务世博。此外,索谷集团四大生产基地,目前有员工2760人,他对员工的工资及各项福利按时兑现,每年免费安排员工体检,组织优秀员工到国内外知名景点旅游,支持高层管理人员学MBA课程。近几年来,倪建生在新农村建设、助学支教、扶贫助残、救灾赈灾等公益事业累计捐款捐物一千多万元,表现出极大的爱心和中国企业家的社会责任,得到了政府有关部门及社会同仁的高度评价。

领导接见

短短9年来,倪建生作为索谷的创始人,以清晰的发展思路、诚实守信的个人品德、灵活高效的办事风格,带领企业由小到大,由弱变强,走出了一条快速、健康、稳定的发展之路,赢得了社会的广泛赞誉。其事迹受到了《中央电视台》、《人民代表报》、《科技日报》、《经济日报》、《中国企业报》、《国家电网报》等多家媒体的跟踪报道。

由于经营业绩突出,2009年11月,倪建生作为中国优秀企业家代表,受中国国际贸易促进会之邀,成为中国50名企业家代表团成员之一,随胡锦涛主席赴新加坡参加APEC峰会,受到胡主席的亲切接见,并与之合影留念;2011年6月,倪建生作为中国优秀民营企业家代表,应中国商务部邀请,随温家宝总理出访匈牙利、英国、德国等欧洲三国,受到了温总理的亲切接见,并与之合影留念;2011年1月,倪建生作为履行社会责任、关爱员工的表率,受中国企业联合会之邀,参加由中央电视台主办的《首届全国农民工文艺晚会》,受到国务院副总理张德江的亲切接见,并与之合影留念。此外,倪建生还受到全国人大常委会副委员长蒋委员长、全国政协副主席王文元等国家和省部级领导的亲切关怀和接见。

语录

1、用力只能合格,用心才能优秀,所以,我们的员工一定要理性思考、理念创新,这样才能成为企业受欢迎的人。

2、商业合作必须有三大前提:一是双方必须有可以合作的利益,二是必须有可以合作的意愿,三是双方必须有共享共荣的打算。此三者缺一不可。

3、干事是实现自我价值的途径,工作决定人一生的命运。经营好工作,是创造人生幸福的重要部分。

4、先做人,再做事;小成靠智,大成靠德。如果你人做不好,做的事就不是人事。

5、有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用。

6、做人做事,要时时刻刻心存敬畏。个人能力有限,如果觉得天下本事我最大,那可能就是失败开始的时候。

7、可能一个人说你不服气,两个人说你不服气,很多人在说的时候,你要反省,一定是自己欠缺什么。

更新日期:2024-05-05