邓冠华，男，生于1966年2月，宜章关溪乡人，武汉大学医学院博士，1988年毕业于武汉大学化学系，同年留校任教。广州阳普医疗用品有限公司董事长兼总经理，中共广州阳普医疗用品有限公司总支委员会书记。

研究领域涉及电极过程动力学、中间体、人体静脉血变异。曾任武汉大学化学化工研究所所长。1996年8月创建广州阳普医疗用品有限公司，从事体外诊断医疗器械研发与制造，历任总工、副总经理、总经理、董事长。2005年考入CEIBS(中欧国际工商学院)，进行为期两年的在职EMBA课程学习。

1988年至1989年在武汉大学化学系任教，

1991年至1995年在武汉大学化工化学研究所担任所长 。

和乐普医疗的蒲忠杰一样，邓冠华属于技术型的创始人，30岁时南下广东参与创办阳普医疗。创业之初，邓冠华异常拮据，曾领着1000元的月薪，为省公交车的钱，去医院的时候甚至选择步行。

2009年12月25日，经过十余年的发展，阳普医疗在创业板成功挂牌上市，其发行价为每股25元。邓冠华苦尽甘来，所持有的1720.2万股阳普医疗股权市值立即超过4亿元。

2010年上半年，由神州泰岳领衔的创业板高送转行情曾经让市场激情澎湃。7、8月份，世纪鼎利、宁波GQY等创业板公司也在中报中提出了高送转分红方案，并因此受到资金追捧。“创业板”三字已经与高分红结下了不解之缘。

不过，也有一些创业板公司例外。已经上市8个多月的阳普医疗就可谓是一只不折不扣的“铁公鸡”。虽然上市后已经历了2009年年报、2010年半年报两次重要定期报告披露，阳普医疗两次的分红方案都是“不分配不转增”，让投资者非常失望。

或许是因为经历过穷日子，邓冠华在上市后两次分红时显得异常“吝啬”。2009年年报中，阳普医疗称，因阳普科技大楼建设资金来源除2009年增资扩股所筹资金1848万元和国开行贷款3000万元外，其余资金来源为公司自身积累。为保障公司日常经营所需资金，公司2009年度拟不进行现金利润分配，也不实施资本公积金转增股本。而今年中期也未提出任何分红方案。

值得一提的是，从招股说明书中可以看出，上市前的2006~2008年，阳普医疗连续三年也未进行过分红，邓冠华的“吝啬”可以说由来已久。