1973年中学毕业，1977年调入原杨汛桥建筑工程队，

1980年1月至1985年4月任绍兴杨汛桥修建队企业技术负责；

1985年5月至1994年12月任绍兴县第六建筑工程公司法人代表兼总经理；

1995年1月至2000年12月任浙江宝业建工集团有限公司董事长兼总经理；

2001年1月至2002年7月任宝业建设控股集团有限公司董事长兼总经理；

2002年8月至今任宝业集团股份有限公司董事长；兼任浙江省建筑业行业协会副会长、浙江省土木工程学会施工学术委员会顾问委员等社会职务。

浙江省第十三届人民代表大会代表。

享受国务院特殊津贴专家，

住房和城乡建设部《中国建筑业改革与发展》课题组专家库成员，

曾获“全国建设系统劳动模范”，“浙江省有突出贡献中青年科技人员”，浙江省突出贡献企业经营者，“国家可持续发展实验区先进个人”，全国优秀建筑企业经理等多项荣誉，是浙江省第十三届、绍兴市第七届人大代表。

在他的领导下，宝业集团不断地发展壮大，并在建立雄厚的经济、技术基础的同时，连续四年有四项工程荣获国优“鲁班奖”，二十多项工程获省级及以上奖项。

对企业发展的见解

1.庞宝根认为科学发展是企业转型升级的必然选择，和谐发展是实现企业价值最大化与可持续发展的必由之路。

2.以平等为前提的企业文化，才是实现“讲到员工心上，落到员工心中”的和谐文化，是一个企业看不见的、无法被复制的“可持续发展力”，是企业走向百年的历史通行证。

3.利润是企业实现价值的前提和条件，但是企业最终要体现的企业最高经营价值--社会责任，为社会、为人类奉献，才是企业生存价值的所在。

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