陈守明(同济教授)

简介: 陈守明博士任职同济大学经济与管理学院副院长,管理学教授。陈教授分别于1990年和2001年获得复旦大学经济学学士、管理学博士学位。
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陈守明(同济教授)的个人经历

教育经历

1998-2001 管理学博士 复旦大学管理学院1995-1998 经济学硕士研究生 复旦大学管理学院1986-1990 经济学学士 复旦大学管理学院

研究领域

战略领导企业社会责任

教授课程

企业战略管理(MBA)管理学(本科生)管理研究方法(硕士生)

教学研究工作经历

2016- 同济大学经济与管理学院 教授2004-2016 同济大学经济与管理学院 副教授2003-2004 同济大学经济与管理学院 讲师2001-2003 同济大学管理科学与工程流动站 博士后1990-1995 福建经济管理干部学院 教师

海外经历

2012/06 德国因戈尔施塔特商学院 Audi访问教授2012/02 哈佛商学院案例写作与课程开发培训(CWCD)2011/07 哈佛商学院案例教学培训(GloColl 2011)2009/06-10 美国加州大学圣迭戈分校 访问学者2006/03-06 美国德州大学阿灵顿分校 访问学者

科学研究项目

国家自然科学基金面上项目(项目批准号:71672127):中国情境下高管团队交互记忆系统内涵、形成机制与影响后果:一项追踪研究,2017/01-2020/12 主持教育部人文社会科学研究一般项目(13YJA630008):高管认知、管理自由度与企业社会责任,2013/07-2016/12 主持。

部分出版物

Yang, Z., Zhang, H., Kwan, H. K., & Chen, S.* (forthcoming). Crossover effects of servant leadership and job social support on employee spouses: the mediating role of employee organization-based self-esteem.Journal of Business Ethics.Zhao, X., Chen, S. *, & Xiong, C. (2016). Organizational attention to corporate social responsibility and corporate social performance: the moderating effects of corporate governance.Business Ethics: A European Review, 25(4), 386-399.Chen, S., Bu, M., Wu, S., & Liang, X. (2015). TMT Attention to Innovation and Firm Innovation: The Moderating Role of Corporate Governance, Journal of Business Research, 68(5), 1127-1135.Si, S., Yu, X., Wu, A., Chen, S., Chen, S., & Su, Y. (2015). Entrepreneurship and poverty reduction: A case study of Yiwu, China. Asia Pacific Journal of Management, 32(1), 119-143.Joardar, A., Wu, S., & Chen, S. (2014). The impact of national culture and type of entrepreneurs on outsourcing. International Entrepreneurship and Management Journal, 10(3), 643-659.Yunis, M., Jung, J., & Chen, S. * (2013). TQM, strategy, and performance: a firm-level analysis. International Journal of Quality & Reliability Management, 30(6), 690-714.Chen, S., Li, J. (2010). Examining Consumersu2019 Willingness to Buy in Chinese Online Market. Journal of Computers, 5(5), 815-824.陈守明, 戴燚, & 盛超. (2016). 我国企业对国家自主创新战略的反应: 形式还是实质. 科学学研究, (02), 268-278.陈守明, & 戴燚.(2015). 高管团队职能背景多样性与企业创新产出间关系: 创新关注的中介作用. 科技进步与对策, 32 (18), 75-82.陈守明, & 唐滨琪. (2012). 高管认知与企业创新投入——管理自由度的调节作用. 科学学研究, 30(11), 1723-1734.陈守明, 冉毅,& 陶兴慧. (2012). R&D强度与企业价值: 股权性质和两职合一的调节作用.科学学研究, 30(3), 441-448.陈守明, 简涛,& 王朝霞. (2011). CEO任期与R&D强度: 年龄和教育层次的影响. 科学学与科学技术管理, 32(6),159-165.陈守明,& 简涛. (2010). 企业家人口背景特征与“走出去”进入模式选择u2013基于中国制造业上市公司的实证研究. 管理评论, 22(10),26-35.

国际学术会议论文

Chen, S., Joardar, A., Hou, W., & Wu, S. (2016, June). Emerging Differently: Empirical Examination of Entrepreneurial Optimism and Performance in Developing Countries. Academy of International Business annual conference. New Orleans.Chen, S., Dai, Y., & Shen, Y. (2015, August). A Behavioral Theory of CSR Reporting: Aspirations and Quality of CSR Reports. Academy of Management annual conference. VancouverChen, S., Liao, Z., & Zhao, X. (2013, August). Corporate Philanthropy and Corporate Financial Performance. Academy of Management annual conference. OrlandoChen, S., Li, R., & Zhao, X. (2012, August). CEO Attention, Governance Structure, and Corporate Social Performance: Evidence from China. Academy of Management annual conference. BostonChen, S., Bu, M., Liang, X., & Wu, S. (2012, August). Executive cognition and firm innovation activities: The moderating role of corporate governance. Academy of Management annual conference. Boston

陈守明

更新日期:2024-05-01