简介
张万久，教授。广东广州人。1936年毕业于中山大学土木工程系。1941年获美国伊利诺伊大学工学博士学位。曾任中山大学、中央大学、复旦大学教授。建国后，历任唐山铁道学院教授、桥梁和隧道工程系代主任。长期从事桥梁工程的教学和研究。专于钢筋混凝土桥梁设计和施工。主持过桥梁极限状态设计和大跨度拱桥稳定的研究工作。主编《桥梁建造及修复》，主译《铁路桥梁》。
人物生平
张万久，1914年12月7日出生于广州一个职员家庭。幼少年时在私塾接受启蒙教育，并在大革命时期就读于广东省立中学，随后又考入中山大学预科学习。1932年人中山大学土木系；1936年毕业后在当时的平汉铁路局工务处任实习员；1937年回中山大学土木系任助教；1938年考取庚子赔款留学英国，入伦敦帝国学院研究院作研究生。后因二次世界大战爆发，在英无法学习，遂转赴美国伊利诺大学研究铁路工程。
人物履历
1941年获工学博士学位。旋即回国任当时在广东坪石的中山大学土木系教授，讲授应用力学和材料力学等课程；1942年转往重庆中央大学任土木系教授；1943 年重返中山大学任土木系系主任（时年仅29岁），并讲授桥梁设计及钢房建筑；1944年因日军侵犯粤汉路，复返重庆任复旦大学土木系教授，兼任当时的中央设计局专门委员，协助草拟战后铁路计划。1945年日本投降后，任上海京（宁）沪铁路局工务处副处长兼设计室主任。1947年12月至1949年10月任广东实业公司料务部经理。1950年7月由储钟瑞教授介绍到唐山工学院（西南交通大学前身）任教，先后讲授桥梁工程和基础工程；1952年任桥梁工程教研室（含土力学及基础工程，并代管隧道工程）主任。1954年秋，桥梁工程教研室与钢木结构、钢筋混凝土结构两教研室有关桥梁设计部分合并成立桥梁教研室，张教授任桥梁教研室主任。1956 年任桥梁及隧道系代主任。1960年至1961年，在河北省社会主义教育学院学习。1963年，学校正式任命他为桥隧系主任。“文化大革命”中，被长期专案审查，1969年4月24日不幸逝世，终年仅55 岁。“四人帮”覆灭后，1978年终得平反昭雪。
成就及荣誉
张万久教授学识渊博，博览群书，即使在车船旅途亦手不释卷。他的博士学位论文属铁道工程方面，但在各大学执教中却担任应用力学、材料力学、结构理论、桥梁设计及钢房设计等课程。到唐院后，又先后自编讲义，讲授桥梁工程、基础工程、桥梁建造和修复等课程，指导毕业生作大跨度拱桥设计，承担预应力混凝土桥梁和空心高墩研究课题，都表现出他有很深的造诣并取得了有价值的成果。早在20世纪50年代末期，他就向年青教师言简意赅地指出：今后将是电子计算机时代；预应力混凝土应用于大跨薄腹桥梁后，抗剪强度会是突出的问题；大跨拱桥的设计及计算必须考虑大变形的影响和风振问题等等。
品性高尚
张教授治学十分严谨，对一个新问题不充分掌握资料和弄清原理，从不盲从，也不匆忙落笔。他认为，高等院校教师应当进行科学研究才能提高师资质量和教学水平。他也认为，科学知识无国界，不仅要学前苏联，也要从欧美各国的研究成果中吸取合理的东西以为我用。例如，他20世纪50年代初即带领年青教师用O.摩列托（Moretto）、A.P.克拉克（Clark）、K.G.莫地（Moody）、E.M.斯和耶（Zwoyer）和当时苏联M.C.波里山斯基（боришанский）等人的抗剪强度公式对几种文献所载322根试验梁进行了浩繁的计算，借以检查它们的精确性和适用范围并确定今后的试验研究方案，使科研选题立足于世界水平的高起点，具有前瞻性，这在当时是难得的。
主要功绩
张万久教授十分重视对年青教师的培养，经常讲述自己治学的经验，鼓励年青教师成才、成家。他任桥隧系代主任期间，向院领导提出要选择学有基础又肯钻研的年青教师作在职研究生培养。20世纪50年代中期，他身体力行，率先成为我校首批研究生导师。“文化大革命”之前，他培养出来的在职和脱产研究生有张开敬、刘子亮、凤懋润及越南留学生杜尹海等，现在均是有关单位的技术主力和骨干。他还在每个科研项目和教材编写中都要选择青年教师作骨干，指导他们进行研究，十分信任地放手让他们工作，并明确指出要锻炼他们的研究能力和研究方法，以俾将来独当一面。在张万久教授谆谆善诱的教导下，培养出一大批人才。
他有强烈的民族自豪感。1954年提出：即使没有苏联专家的协助，也要用我们自己的力量开出毕业设计这一教学环节。于是指派钱冬生教授带领和指导几个年青教师试做毕业设计——五四河桥设计，并于1955年5月，经过高规格的正式答辩（答辩委员会主席是茅以升，评阅人是铁道部技术鉴定委员会副主任庆承道，委员有清华大学教授张维和前苏联专家萨多维奇等），成绩优秀。取得经验后，即在1956年为全体桥梁专业本科生首次成功地开出了毕业设计这一最后教学环节。
为使教育和生产劳动相结合，他亲自带领学生作认识实习、生产实习和毕业前实习。生活上同学生打成一片，从不搞特殊化。武汉长江大桥修建期间，曾多次带领年青教师利用寒暑假前往参观。在实习期间，还给工地介绍国外先进施工技术，帮助施工单位分析总结经验，写出了“柯谢列夫钢梁快速铆合法在汉水铁路桥的应用”等文章。
主要论著
1 1941.张万久译.工程杂志，1943，16（1）
2 张万久.行车延误与列车数目之关系对京（宁）沪线之应用.现代铁路，1947，1（5）
3 张万久.柯谢列夫钢梁快速铆合法在汉水铁路桥的应用.唐山铁道学院学报（创刊号），1954.
4 张万久.装配式混凝土及钢筋混凝土在铁路桥梁上的应用及在推广上所要解决的问题.唐山铁道学院学报，1956，（3）
5 张万久，何广汉，肖墨芳等.具有预应力镫筋的薄腹板PC梁的研究，第一次中间报告.唐山铁道学院学报，1957，（6）
6 张万久，何广汉，肖墨芳等.具有预应力镫筋的薄腹板PC梁的研究，第二次中间报告.唐山铁道学院学报，1959，（3）
7 张万久，何广汉，张开敬等.具有预应力镫筋的薄腹板PC梁的研究，第三次中间报告.唐山铁道学院学报，1962，（1）
8 张万久，何广汉，张开敬等.具有预应力镫筋的薄腹板PC梁的研究，第四次中间报告.1965年写成（因“文化大革命”未能发表）
9 张万久，车惠民，谢幼藩等.在我国铁路桥梁中采用极限状态法计算的若干问题.中国土木工程学会1962年学术年会论文选集.1962.11；及1963年铁路科学技术论文报告会文集，第12辑桥梁.北京：人民铁道出版社，1965.
10 张万久，何广汉，张开敬.具有预应力镫筋的薄腹板预应力混凝土梁的抗剪强度和预应力腹筋形式的研究.高等学校自然科学学报（土木、建筑、水利版）试刊，1964，（2）
11 张万久.桥梁建造（教材）.唐山：唐山铁道学院，1955.
12 张万久，谢幼藩等.桥梁建造及修复.北京：人民铁道出版社，1961.
13 张万久，谢幼藩等.桥梁建造及修复（第二版）.北京：人民铁道出版社，1965
14 张万久，何广汉，张开敬等.具有预应力镫筋的薄腹板预应力钢筋混凝土梁的研究.北京：人民铁道出版社，1959.
15 [前苏联]叶夫格拉弗夫.铁路桥梁第Ⅱ卷第2分册.张万久等译.北京：人民铁道出版社，1955.
社会评价
张万久热爱祖国、热爱社会主义。中华人民共和国成立后即从澳门回到内地。思想改造运动以后，对党的认识有了很大的提高。从社会主义学院学习之后，更积极靠拢组织，主动汇报思想。他说：“解放前工作及单位常常变动，解放后决心献身于教育事业，要以身作则，爱岗敬业，立足本职，勤奋工作到死”。他实现了自己的诺言。
张万久个人生活十分严谨，为人正派，心胸坦荡，热情开朗，个性爽直刚烈。他从不忌讳自己工作中的缺点和错误，能接受真诚的批评和劝告。青年人乐于和他交往，深感他是一位善解人意、待人诚恳、乐于助人的良师益友。是一位对年轻教师和学生要求严格但又真诚关心他们的前途和成长的正直长者。
其他信息
在丙辰（1976）仲夏，曾在唐山与张教授共事的清华大学黄万里教授以《哭张万久兄》为题，作七古一首，载在其《治水吟草》之中。“万久立身何坦荡，雍容枣面气豪放，品高天与热衷肠，欲展长才终悢悢。早岁游洋我着先，唐山一见情相仰。居邻三载弟兄般，未有朋亲堪比况。我转京华二十春，君来走访谈舒畅，那知握别清园后，南粤学人竟栽丧。抛却妻儿一何忍，当年苦学志何偿？聪明郁结竟蓬心，刚正丈夫岂惧谤？嗟乎，我不离唐君不亡，临风北望神凄怆！”足堪表达其同辈和晚辈对他的称允与怀念。
漫画家张万久
携训网特约讲师《前沿讲座》特邀讲师中国漫画艺术研究院 执行院长
中国管理科学研究院 研究员
中国就业培训技术指导中心SYB讲师
中国独特边讲课边画漫画的讲师
中国企业文化漫画推广咨询师
中国漫画研究院执行会长、中国管理科学研究院研究员、浙江省漫画家协会常务理事。
讲师介绍
会画漫画的培训师在一上讲台就画张漫画，给人耳目一新，看张万久老师笔下那夸张的线条和寥寥几笔勾勒出来的漫画形象，绝对是很享受，夸张的漫画形象本身就很逗人乐。就在你会心一笑的同时，一个管理精髓或人生哲理已经融入您的内心。
张万久老师是一名培训师，也是漫画家，担任过电视台主持人，把品茶当做生活艺术宗教，煮茶论管理，品茗参禅理，煮茗悟天道，交游于道友佛家之间，漫画作品和课程中无不充满国学智慧。
在张万久老师的私人茶舍里经常聚集了许多民营企业家、道士、和尚、演员、媒体人士。。。。。。他们在一起谈国学，悟禅理，探管理，碰撞智慧，感悟人生。
张万久老师出版有《漫画最有影响力的50个管理寓言》、《漫画礼仪》等书籍。
授课特色：结合漫画，边讲边画，活泼幽默
特色描述：
张万久在培训时现场画漫画,边讲边画，漫画总能给学员带去快乐幽默的现场气氛。他用漫画来诠释企业管理之道,漫画生产、漫画安全、漫画质量、漫画执行力，他甚至教员工画漫画，让员工自己用画来话对企业文化的理解。
张万久的使命是：用漫画演绎管理精髓，把快乐注入工作和生活
主讲课程
《最不受企业欢迎的员工》
站在员工的角度，结合漫画让员工快乐工作，达到认同公司、认同企业，让员工自己为自己工作，自动自发。
《企业文化，民营企业发展的推动力》
以民营企业发祥地台州温州宁波为背景，阐述民营企业企业文化建设的过程，了解企业文化概况，企业文化不是老板个人的事情。增强员工对企业的认同感，增强企业的凝聚力。
《图说礼仪》
结合漫画和画面来讲礼仪，达到让学员自己要学礼仪。
《企业总裁的CIS(EPIS)》
企业的领导是企业的第一形象代言人，企业领导的形象包装犹如企业的品牌包装。通过形象包装把自己打造成一个表里如一的代言人。
《最不受企业欢迎的员工》
站在员工的角度，结合漫画让员工快乐工作，达到认同公司、认同企业，让员工自己为自己工作，自动自发。
过去是不是很优秀，没有关系，重要的是你的未来是什么样的。
重要的是，你今天在做些什么，怎么做。
心态比能力还重要
我们是属于哪种员工
类型1 办事拖拉的蜗牛人
类型2 爱跳槽的猴子
类型3 不爱学习的米缸鼠
类型4 拉帮结派的螃蟹
类型5 浪费的小肥猪
类型6 推卸责任的壁虎人
类型7 爱发牢骚乱嚼舌根青蛙人
类型8 夸夸其谈的母鸡人
类型9 不懂感恩的冬蛇
类型10 只会学舌的鹦鹉人
类型11 动机不良的杜鹃人
类型12 贪婪且单打独斗的北极狼
类型13 一言不发不爱沟通的海螺
类型14 知识陈旧的老驴
类型15 欺上瞒下两面性的蝙蝠
三、玉不琢不成器，朽木也可以雕也
态度决定了我们人生：
1） 起初是你享受舒适生活；后来是舒适生活操纵了你。
2）你简单世界就简单，你复杂世界就复杂，你努力生活就回报你，
3）我们在一项任务刚开始时的态度决定了最后有
4）态度越佳就越能在组织中得到更高的地位。
“人生就是一项你自己建造的（房子），也是建造自己的工程。”
服务客户
中国漫画研究院执行会长、中国管理科学研究院研究员、浙江省漫画家协会常务理事。
张万久从1997年开始漫画创作，出版作品有：《漫画最有影响力的50个管理寓言》、《漫画礼仪》 等专著。他长期从事漫画研究与企业管理培训，形成了边画漫画边演讲的风格，从而也使他成为最受欢迎的企业培训讲师，曾被邀为杰克集团、星星集团、江苏华东五金城、黄山报社、平安保险、太平洋保险、台州市政府、浙江美洲豹等企事业单位特约培训师。
杰克集团、星星集团、江苏华东五金城、黄山报社、平安保险、太平洋保险、浙江雷博司、拉芳舍、中国移动公司、浙江美洲豹等企事业单位培训。
