人物履历
1 983.06-1984.02 上海跃龙华工厂工作实习； 1984.02-1999.08 广东阳江市国营稀土厂工作，曾任技术员、车间主任、研究所所长，工程师、总工程师； 1999.08-2003.12创办广东得庆县兴邦稀土实业有限公司，任总经理； 2000.10-2005.12创办广西贺州市兴邦稀土有限公司，任总经理； 2005.03至今 创办广西贺州金源稀土功能材料有限公司，任总经理。社会职位
中国稀土学会会员； 贺州市青年企业家协会常务理事； 贺州质量协会理事。主要荣誉
荣获2004年度贺州优秀企业家荣誉称号； 荣获2004年度贺州市科技先进个人二等奖 钇铕共沉物获贺州市2004年度工业企业技术进步二等奖项目二号完成人； 2005年带领组织钇铕共沉物项目荣获自治区新产品优秀成果奖二等奖。主要成就
2001年，曾阳庆先生应贺州地区行署邀请，积极参与贺州有色冶炼总厂下属的桂东稀土厂（国企）的改制工作，将停产多年的工厂改制成兴邦稀土有限公司，通过半年多的技改工作，企业重新恢复了生产，实现了盈利，从而稳定了企业员工的人心，盘活了企业，保全了国有资产的原值，解决了企业下岗职工的就业问题。 2005年，曾阳庆先生根据企业发展的需要，再次响应贺州市政府加快发展工业化进程的号召，积极采取多方融资合作方式，将企业迁移到旺高工业园，投入资金9900万元，重新组建广西贺州金源稀土功能材料有限公司。建设年产2500吨稀土功能材料生产线，是目前国内生产稀土产品规模企业。2006年实现产值1.27亿元，上缴税收750多万元，2007年实现销售产值1.8亿元，上缴税收1350万元，是广西的省级高新技术企业。 在落实科学发展观方面，他根据企业的中远期目标，积极配合市政府在外地多次以商招商，以大群体，大产业等方面努力与同行业有实力的公司合作，打造贺州的稀土产业链。先后引进广东西敏科技有限公司合作三基色荧光粉，引进中国有色进出口广东公司合作3000吨稀土合金新材料项目，并已购地进入旺高工业园去，使贺州原来在稀土行业中没有位子的城市，提升到有影响力的城市，使贺州的稀土产业园初步形成。 在经营管理方面，他注重以人为本，带领公司团队秉承“团结务实、诚信为本、创新求变、敢为人先”的管理理念，健全企业的各种规章制度和企业管理员工手册，推行企业人性化和制度化并用的双重管理模式，健全质量管理体系，2006年通过ISO9001：2000质量体系认证，2007年至2008年两度被评为“广西卓越绩效模式先进企业”称号。贯彻“员工是企业的财神，企业是员工的财富”的理念，让员工和管理层关系和睦，让员工感觉到企业是一个大家庭。 在企业发展中，他始终认为发展要靠自主创新，我公司重视科研经费的投入，并成立了企业研发中心，所以他不仅是公司最高领导人，还是企业技术创新的带头人。2007年被认定为广西自治区级企业技术中心，先后开发了氧化铕、氧化钕、氧化铽等广西新产品，钇铕共沉物为自治区优秀成果二等奖。 他积极履行社会责任，解决了60多名下岗在就业的员工就业；对企业的节能减排方面，他积极带领技术人员认真分析能耗和排放物量，克服困难，在2007年新工艺改造后达到在同行业中减排量达25%，他最终目标是循环利用，达到排放量为零。
更新日期：2024-05-15
