1、 1979年8月至1998年11月在百色中学总务处工作；

 　　2、1994年11月至1998年2月在百色市天合生物技术有限公司；

 　　3、1998年2月至今在广西桂西制药有限公司

　　1、南宁市企业家协会团体会员代表；

 　　2、广西执业药师协会团体会员代表；

 　　3、四川工业大学客座教授；

　　 荣获2004年度南宁市先进厂长(经理) 荣誉称号

　　 荣获2005年度南宁市优秀私营企业家荣誉称号

 　　荣获2006年度南宁市优秀私营企业家荣誉称号

 　　2007年12月荣获第二届南宁市中国特色优秀社会主义事业建设者称号

　　1、齐心协力，遵纪守法，抓生产抓效益，管理见成绩 　　企业领导班子认真贯彻党的指导方针，遵纪守法，齐心协力，开拓创新，在公司内部采取长效管理，严格遵照GMP标准开展工作，07年完成工业生产总值1.1亿，销售收入9950万元，实现利税2775万元，为地方经济建设做出了一定的贡献。

 　　2、强抓生产工艺，保证产品质量，实现安全生产 　　在生产经营中，我企业将产品的质量作为一项长抓不懈的工作，按GMP要求严格监控生产全过程，坚持把质量创名牌、文明服务、信誉至上作为企业经营的一项重要原则，用一流的产品质量，全方位的服务和信誉赢取顾客，赢得 　　市场。2007年实现全年无市场投诉，客户满意度达95%，全年未发生任何生产安全事故。

 　　3、创品牌，重服务，提高市场占有率 　　企业在营销方面采用以客户服务和管理为核心的方式，利用网络资源，建立信息化管理，提高管理效率，树立企业品牌，提高了产品的市场占有率。

 　　4、开拓创新，与时俱进，增强企业发展后劲 　　企业设立有独立的新产品开发中心并通过区级开发中心资质认定,该中心致力于传统药物的开发及现有品种的二次开发，与广西科技局、广西大学、广西中医学院等单位签订合作协议，加强产品的开发力度，提升产品的科技含量，增强了企业的市场竞争力。

 　　5、加强企业自身管理，提高人员综合素质 　　企业在加强自身管理、积极开展职工职业道德教育的同时，还加强企业管理人员的培训工作，转变其观念。同时在企业内部营造学习的氛围，鼓励员工学习，争做知识型职工，创建学习型企业。目前企业具有技术职称的人员达85人，占企业总人数的43%。

 　　6、关注“人”的资源，丰富企业文化内涵、完善员工各项福利 　　企业工会充分发挥职能作用，组织员工开展户外拓展、足球、汽排球比赛等各项活动，丰富员工的业余生活，创造了一种活跃积极的企业环境。同时企业为在职员工办理医疗、养老、失业等各项福利保障，解决了员工的后顾之忧，增强了企业的凝聚力和向心力。 　　         7、加强企业党建工作，成绩显著 　　加强企业党建工作，成立了一个党总支，三个党支部，一个团支部。同时大力支持基层党组织开展各种活动，目前企业有党员22人，其中14人担任企业中高层管理职务，在企业的生产经营中起到了带头模范作用。